A importância da FORMAÇÃO
É errado achar que alguém que está ocupando uma posição de liderança, tenha todas as respostas.
NÃO TEM!
O verdadeiro líder é aquele que formula AS PERGUNTAS certas. E ele precisa ter uma EQUIPE COMPETENTE, para que possa realizar; pois, do contrário, nada é possível de ser feito.
Entendo que o maior "pecado" (ou burrice, ou tirania) por parte de alguém que ocupa um cargo de liderança é o de não estar permanentemente FORMANDO pessoas.
O líder tem a obrigação de estimular a boa formação da sua equipe. E de estar COM ELA, bem PERTO DELA, diariamente, OUVINDO-A SEMPRE.
No meu entendimento, para que se possa identificar um bom líder, basta olhar para a sua equipe. Se ela é competente, e está sempre buscando melhorar essa competência e ampliar os seus conhecimentos, então há ali uma boa liderança.
Os líderes são as equipes que eles formam. Até porque não se faz nada sozinho.
E a grandeza do que se sonha, ou do que se faz, é proporcional à grandeza da equipe.
Um comentário:
MArcos,
Sei lá,
Seria um complemento acrescentar liderança tem a ver como resultado em produtos normalmene não percebido pelas empresa como o produto estímulo, produto ambiente, etc e não apenas com o foco no produto Produtividade ou produto conhecimento?
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