Mudança: o veneno e o antídoto
O maior veneno contra a mudança é o MEDO.
MEDO de não ser competente o suficiente para implementar a mudança. MEDO da perda do controle. MEDO de que as novas propostas não funcionem. MEDO de rejeição e da crítica por parte daqueles que não mudam nada, pois também têm MEDO (mas criticam!). MEDO de no final "ficar de fora" do processo. MEDO de se ter que trabalhar muito mais com a mudança. MEDO de aceitar a mudança proposta, por não enxergar seus benefícios. Ou, ainda, MEDO do novo, MEDO do inesperado, MEDO do desconhecido.
Por isso, o líder da mudança tem que matar dez tigres por segundo, se realmente desejar implementá-la. E, obviamente, precisa sempre usar o melhor antídoto que há para tanto MEDO, qual seja:
COMUNICAR, COMUNICAR e COMUNICAR,
sem nunca achar que já comunicou o suficiente.
2 comentários:
Medo do capitalismo, medo da burocracia, medo da politicagem, medo de roubarem sua atitude. medo de ser palhaço.
Denunciar, falar, gritar, assim é que se muda
Eu diria que sempre estamos com medo. Eu tenho medo da hipocrisia, de ficar estanque no processo, de não ser mais útil ao processo. medo, medo medo do nome desonrado.
Mas é isso que me traz respeito pela reflexão, que me faz procurar um líder. engordo o seu COMUNICAR com o de COMPREENDER. COMPREENDER e AGIR.
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