sábado, 13 de março de 2010

Liderança


Fazer gestão significa identificar metas, providenciar e administrar os recursos necessários, desenhar e monitorar os processos e manter tudo funcionando, com grande atenção tanto nas macro-estratégias, quanto nos detalhes.

Tudo isso pressupõe controle, sendo que, no meu entendimento, é justamente aí que as coisas podem deixar de funcionar, pois alguém eventualmente até poderia controlar fisicamente as pessoas com quem trabalham (por exemplo, com cartões-ponto, catracas e biometria), mas nunca será possível o controle das suas mentes e dos seus corações.

E é justamente aí que surge o papel dos líderes. Estes, são os que se preocupam com o desenvolvimento de suas equipes, inspirando-as e as desafiando.

Nisso sim, eu acredito plenamente.

Porque significa atenção e respeito. O que funciona, sempre!

Um comentário:

Anônimo disse...

Marcos,
Sobre Liderança, temos um excelente exmplo de uma Cia de Energia do MT, premiada, no qual em sua estratégia, há o processo de liderança. Tipo Lider Aprendiz nas atividades, Lider nivel 2 e Líder master.
O Primeiro passo antes de udo é identificar, com a ajuda dos empregados quem tem o perfil de líder.
Administração focada em controle já é ultrapassada quando o quesito envolve conhecimento\pessoas.
Um abraço
:o)