Cultura estratégica e vital
De quem deve ser a responsabilidade pelas mudanças e inovações?
Da alta administração da empresa?
Do setor de P&D?
Essa compartimentalização não é mais admissível, não devendo ser atribuição exclusiva de alguém, ou de alguma área da empresa.
Todos na organização devem se mobilizar, formando uma cultura de permanente mudança e inovação.
3 comentários:
Marcos, voce esta de parabens pelo blog. Assuntos muito interessantes e de relevancia no nosso dia a dia. Ainda nao tive tempo de ler todos os artigos mas os que li me chamaram a atenção. Assim que tiver lido os demais farei novos comentarios.
um abraço e continue assim
Pessoa,
Nada acontece se não houver um "espaço" autenticado pela administração. As pessoas precisam de apoio, tempo, acesso. Tem empresas que o que falta é tempo para analisar as milhares de sugestões cadastradas e todas são levadas a sério.
CONCORDO QUE OS TEMAS TRATADOS SAO BEM BONS E EM GERAL O POSICIONAMENTO TAMBEM. QUAL SUA FORMACAO?
MORO NOS ESTADOS UNIDOS A CINCO ANOS E FOI UMA SURPRESA AGRADAVEL ENCONTRAR UM BLOG EM PORTUGUES NESSE NIVEL DE ABORDAGEM.
PARABENS.
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