Pensamentos...

Em uma festa, é sempre uma minoria animada que faz a maioria dançar.

Em uma empresa, não é diferente.

Poucos são os mais inquietos e mais obstinados: que "agitam", que provocam as mudanças, que inovam, que orquestram as necessárias ações coletivas.

São pessoas que entendem que vieram ao mundo para realizar algum tipo de obra, e não apenas para sobreviver, ou simplesmente, "curtir" a vida.

Embora cada um desses indivíduos deva ter um objetivo próprio, entendo que eles compartilham uma característica muito específica: o comprometimento em construir ou criar algo, algo que deverá influenciar positivamente a vida de outros indivíduos.

Essas pessoas não somente são em número mais reduzido, como também, em geral, possuem "padrões" de comportamento diferentes dos da maioria. E, certamente, seriam pessoas que os departamentos de RH tradicionais não aconselhariam que a empresa contratasse. Os preferidos para contratação são, em geral, os "enquadradinhos", aqueles que dançam estritamente conforme a música e só entram no salão depois que todo mundo já a estiver dançando.